一線產(chǎn)業(yè)工人未來也將能憑自己的技能獲得高級(jí)工程師的收入、甚至直接成為高級(jí)工程師。記者從25日舉行的上海市政府新聞發(fā)布會(huì)上了解到，上海出臺(tái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的“33條”新政策，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，并完善其評(píng)價(jià)、培養(yǎng)和使用機(jī)制。上海市總工會(huì)副主席姜海濤介紹，目前上海有540萬產(chǎn)業(yè)工人，其中有340萬從事制造業(yè)，“中國制造2025”如何真正落地，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的作用非常重要。完善產(chǎn)業(yè)工人技能水平、創(chuàng)新能力與落戶政策相掛鉤的制度辦法；加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)制度；將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入上海杰出人才評(píng)選表彰范圍；在外來高技能人才子女憑證入學(xué)方面予以保障……最新出臺(tái)的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期上海產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，將明顯增強(qiáng)制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)對(duì)年輕人才的吸引力。“工人晉升不能只靠‘獨(dú)木橋’，而是要靠‘立交橋’。”長(zhǎng)期關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的全國勞模李斌說，在前期的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，做產(chǎn)業(yè)工人對(duì)年輕人的吸引力相對(duì)下降，晉升渠道不足是其中的重要原因。此次新政策明確提出，鼓勵(lì)企業(yè)建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升“多通道”機(jī)制，促進(jìn)管理通道、職業(yè)技能通道、專業(yè)技術(shù)通道之間的銜接，在部分高技能人才培養(yǎng)基地開展高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審試點(diǎn)，同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)建立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇的制度，“讓產(chǎn)業(yè)工人也能做上高級(jí)工程師、獲得高級(jí)工程師的收入，這對(duì)一線的職工就很有吸引力”。
作為“綠色超級(jí)稻項(xiàng)目”的一部分，“全球3000份水稻核心種質(zhì)資源重測(cè)序計(jì)劃”(3K–RG)于2011年9月由中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、國際水稻研究所(IRRI)和華大基因共同啟動(dòng)。2014年5月，3000份水稻基因組測(cè)序初始數(shù)據(jù)于“世界饑餓日”公開發(fā)布于NCBI、DDBJ、GigaScience、阿里云等數(shù)據(jù)庫，于全球共享。日前，3K-RG再獲新進(jìn)展。北京時(shí)間4月26日凌晨，國際頂級(jí)期刊《自然》(Nature)在線發(fā)表了綠色超級(jí)稻項(xiàng)目首席科學(xué)家、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所黎志康博士等人完成的最新成果，剖析了水稻核心種質(zhì)的基因組遺傳多樣性，對(duì)水稻的起源、基因、分類和進(jìn)化規(guī)律進(jìn)行了深入的探討。所謂的“綠色超級(jí)稻”，其理念在上世紀(jì)末開始推出，旨在“少打農(nóng)藥、少施化肥、節(jié)水抗旱、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)”，以適應(yīng)資源、環(huán)境的急劇變化。而上世紀(jì)60年代以來，中國水稻育種已實(shí)現(xiàn)兩次重要突破，通過提高產(chǎn)量解決了溫飽問題。值得一提的是，研究團(tuán)隊(duì)此番在國際長(zhǎng)期認(rèn)可日本學(xué)者命名的情況下，對(duì)亞洲栽培水稻中“秈”、“粳”兩大亞種恢復(fù)了具有“中國味”的秈(Oryzasativasubsp.xian)、粳(Oryzasativasubsp.geng)亞種的正確命名。
歡迎使用手機(jī)、平板等移動(dòng)設(shè)備訪問中考網(wǎng)，2023中考一路陪伴同行！>>點(diǎn)擊查看
